https://ca-alsace-vosges-coll.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?LCID=1036&Rss_JobDepartment=5511 fr-FR https://ca-alsace-vosges.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&idOffre=1439&idOrigine=503&LCID=1036 Fonctions Transverses/Ressources humaines CDI Strasbourg - Siège <b>Métier : </b>Fonctions Transverses/Ressources humaines<br /> <b>Contrat : </b>CDI<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Au sein du service RH, le Chargé d'activité Pilotage, Transformation RH contribue à la performance de la fonction Ressources Humaines en concevant, déployant et optimisant les outils, processus et dispositifs RH de la Caisse régionale. Garant de la fiabilité et de la valorisation de la donnée RH, il pilote les dispositifs de suivi des activités. Il éclaire la prise de décision grâce à la production, l'analyse et la valorisation d'indicateurs fiables et veille à la cohérence ainsi qu’à l’appropriation des référentiels et outils de pilotage RH dans le temps. Par son expertise en gestion de projet et en conduite du changement, il accompagne les évolutions de la fonction RH, contribue à l'amélioration continue des pratiques et participe au déploiement des projets structurants au service de l'expérience collaborateur et de la performance collective. Synthèse du poste Structurer, fiabiliser et valoriser les données RH afin de sécuriser les dispositifs de pilotage Assurer le suivi des effectifs, des emplois, du référentiel de compétences et des trajectoires professionnelles en produisant les analyses et tableaux de bord associés Contribuer au déploiement de la politique de gestion des emplois et des parcours professionnels en entreprise (GEPP) à travers le suivi des référentiels métiers et des dispositifs RH afférents Piloter des projets RH visant à améliorer les processus, les outils et l'expérience collaborateur Assurer l'administration fonctionnelle des outils RH et représenter la Caisse régionale auprès des instances nationales de référence<br /><br /> Intégrité et sens aigu de la confidentialité Forte appétence pour l'analyse de données et les outils de pilotage Maîtrise avancée d'Excel et aisance avec les outils décisionnels et de datavisualisation Intérêt marqué pour les nouvelles technologies Solide maîtrise de la gestion de projet Capacité à structurer et formaliser des processus, référentiels et méthodes de travail Capacité à transformer des données complexes en indicateurs utiles à la décision Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'analyse Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité Force de proposition et orientation amélioration continue<br /> <b>Lieu d'affectation : </b>Strasbourg - Siège<br /> Wed, 26 Aug 2026 10:01:03 Z